La administración municipal refuerza su plantilla en áreas clave como servicios sociales, educación y tecnología.
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Elche ha sido el escenario de un importante acto este lunes: la toma de posesión de 35 nuevos funcionarios como parte del proceso de estabilización de empleo público. Este proyecto tiene como objetivo reducir la temporalidad en las administraciones locales y garantizar la continuidad de los servicios municipales esenciales.
El alcalde Pablo Ruz, acompañado por el concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, presidió la ceremonia, destacando la relevancia de este paso para consolidar una administración eficiente y estable. Entre los nuevos empleados se encuentran 19 trabajadores sociales, 8 psicólogos, 2 arquitectos técnicos, 2 técnicos en informática y varios perfiles educativos, entre otros.
Un compromiso con la estabilidad y la calidad de los servicios
Ruz puso de manifiesto la importancia de este proceso para la ciudad de Elche, afirmando que:
«Este esfuerzo por consolidar el empleo público es una muestra de nuestro compromiso por mantener un Ayuntamiento al servicio de los ciudadanos, asegurando una atención más cercana y profesional.”
Por su parte, Navarro explicó que la estabilización forma parte de un plan nacional basado en la Ley 20/2021, cuyo objetivo es reducir la temporalidad en el sector público. Este proyecto permite a trabajadores interinos con experiencia consolidar su posición, ofreciendo estabilidad tanto a los empleados como a los servicios municipales que dependen de ellos.
«Es fundamental que los profesionales que atienden a nuestros ciudadanos tengan las condiciones laborales necesarias para desempeñar su trabajo con excelencia. Con esta acción, damos un paso adelante en la mejora de los servicios públicos.”
Refuerzo en áreas clave para la ciudadanía
La incorporación de estos 35 funcionarios refuerza sectores fundamentales del Ayuntamiento. Los 19 trabajadores sociales y 8 psicólogos aportarán un soporte crucial en la atención a colectivos vulnerables, mientras que los arquitectos técnicos y especialistas en informática mejorarán la capacidad técnica del consistorio.
Asimismo, los nuevos perfiles educativos garantizarán una mayor calidad en la atención a la infancia y en la gestión de los recursos escolares.
Una administración más moderna y eficiente
Este proceso de estabilización se alinea con el plan nacional para reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, asegurando que el Ayuntamiento de Elche cuente con una plantilla estable y preparada para responder a las necesidades de los ilicitanos.
Con este paso, el consistorio refuerza su compromiso con el empleo de calidad y la mejora continua de los servicios municipales, trabajando para consolidar una administración que prioriza tanto a sus empleados como a sus ciudadanos.
