La Fundación de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, entidad que gestiona el Parque Científico y el Centro de Idiomas de la UMH, ha aprobado y registrado su primer Plan de Igualdad. Con una vigencia de cuatro años, este documento pretende consolidar las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la organización, reforzando su compromiso con un entorno laboral justo e inclusivo.

El Plan de Igualdad nace con el objetivo de ser una herramienta práctica y eficaz en la promoción de la equidad. Para ello, se ha estructurado en dos secciones principales: un diagnóstico de la situación actual de la organización y un plan de acción con medidas concretas para mejorar la igualdad en distintos ámbitos.

En la fase de diagnóstico, se ha realizado un estudio detallado de la estructura de la organización desde una perspectiva de género, analizando ámbitos clave como el acceso al empleo, la formación, el desarrollo profesional, la conciliación entre la vida laboral y personal, y las condiciones salariales. Los resultados indican que la Fundación UMH mantiene una política de igualdad efectiva, con una plantilla equilibrada y sin desigualdades de género significativas. No obstante, se han identificado áreas con potencial de mejora, que han sido abordadas en el Plan de Acción.

Este Plan de Acción recoge medidas específicas destinadas a reforzar la igualdad dentro de la entidad. Para garantizar su implementación y evaluar su efectividad, se ha creado una Comisión Negociadora de Igualdad. Este órgano estará compuesto por representantes de la dirección y del personal de la Fundación y se encargará de hacer un seguimiento detallado del cumplimiento de las acciones establecidas.

La aprobación de este Plan de Igualdad refuerza la apuesta de la Fundación UMH por un entorno de trabajo donde la equidad de género sea una realidad. Con esta iniciativa, la entidad reafirma su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales de su plantilla, promoviendo un espacio inclusivo y equitativo para todos.